阿里巴巴校園招聘縮減，由校招折射出的那些問題
阿里巴巴集團校招官網(wǎng)在9月1日發(fā)布通知，表示“由于集團人才戰(zhàn)略調整，阿里巴巴2016校招名額確定將要縮減”，接著有媒體報道招聘人數(shù)從原來的3000多人銳減到400左右，巨大的轉折讓通過各個途徑參加面試的同學遇到了意想不到的變數(shù)，知乎上諸位阿里實習生都憤憤不平。而參加阿里2016年校招的應屆畢業(yè)生們笑稱：對公司“擁抱變化”的核心價值觀有了深刻理解。（最近消息：百度暫停了社會招聘，剩下的就要看騰訊的動作了）
隨后阿里官方回應稱，阿里為應對阿里巴巴組織變革，需要對人才戰(zhàn)略進行調整，優(yōu)中取優(yōu)，校招名額縮減是執(zhí)行該政策的結果之一，但實際招聘名額并不是400人，400這個數(shù)字是誤傳。迄今為止，阿里2016年校招已經(jīng)發(fā)放1407份錄用意向書，阿里負責人稱：“我們會恪守承諾，除非是學生主動放棄錄用意向”。此外，加上正在進行中的實習生轉正及專場面試，還將陸續(xù)發(fā)出幾百份offer。
2、阿里校招—阿里縮減校招的原因
阿里巴巴要進行人才戰(zhàn)略調整，從而縮減2016校招名額，也不算是突發(fā)事件。據(jù)業(yè)內人士分析，阿里巴巴整合淘寶、天貓、聚劃算為一個大平臺等一系列部門整合開始，包括職能部門在內的基層員工人事調整已然啟動。2015年4月23日，馬云在阿里北京年會演講中表示“把我們的隊形整一下，我認為3萬多人已經(jīng)足夠了?！倍瘓F也早在2015年1月就透露過，截至2014年12月31日阿里共有34081名員工，同比增長63%，繼續(xù)大幅度增加新人的可能性很低。
同時，據(jù)業(yè)內人士分析，稱：“在阿里上市之后，規(guī)模效應不斷飽和，的確在某種程度上來說，阿里遇到了瓶頸，數(shù)據(jù)顯示網(wǎng)購人群的增長率是在下降的，農(nóng)村市場有待開發(fā)，成熟市場網(wǎng)購人群興趣開始減弱。在互聯(lián)網(wǎng)這個快速變化的時代，沒有一成不變的，大型門戶網(wǎng)站被移動互聯(lián)網(wǎng)取代、諾基亞被智能觸屏手機取代、微信突然出現(xiàn)，微博瞬間沒落等等，如日中天的阿里也一樣，所以縮減校招也是可以理解的?！碑吘拐衅钢竺媾R更大的人員成本問題，關于這個，我們在之前的文章中綜合分析過百度阿里巴巴和騰訊公司的薪資情況。
3、阿里校招—2014年阿里校招情況
阿里2016校招被曝大幅縮減，而2014年的校招卻是十分火爆。據(jù)悉，阿里巴巴2014年面對應屆畢業(yè)的本科、碩士、博士學生招聘，招聘目標超過了1000人，且崗位選擇空間很大，包括研發(fā)工程師、測試開發(fā)工程師、系統(tǒng)工程師、安全工程師、算法工程師、數(shù)據(jù)分析師、前端工程師、交互設計師、視覺設計師、用戶體驗分析師、產(chǎn)品經(jīng)理等11類。據(jù)當時資料顯示，在2014年，專業(yè)和學歷只是招聘的參考條件，只要應屆生的興趣和能力與職位要求相符合，就可以在網(wǎng)上申請相關職位。而對于應聘技術崗位的同學，只要能力達到要求，沒有任何專業(yè)限制。
從阿里巴巴集團校園招聘上了解，2014年參加產(chǎn)品經(jīng)的筆試的同學已有2447位，可見，和2014年的校招相比2016年不免有些冷清了。
4、阿里校招—由校招折射出的問題
2015年5月份阿里對高層進行了一輪大換血，1969年出生的陸兆禧辭去CEO職位，70后的張勇走馬上任，阿里以管理團隊年輕化為由對換帥事件“脫敏”處理。但從各分析人士的解讀來看，換帥恰恰表現(xiàn)了馬云的危機感，而在此之前馬云就曾取消全員發(fā)放紅包，原因不言而喻。
從財報上更能反映阿里上市后的近況。2015年1月底，阿里巴巴發(fā)布了2014年第三季度業(yè)績，總營收261.79億元，相比去年同期增長40%，卻因不及華爾街276.4億元的預期，股價開始走下坡路。2015年5月7日，阿里發(fā)布了2015年第一季度業(yè)績，收入達174.25億元，同比增長45%，超過華爾街17位分析師的預期，然而股價卻持續(xù)低迷。2015年8月12號，阿里巴巴公布了第二季度業(yè)績財報，營收202.5億元(32.7億美元)，同比增長28%，低于分析師預期的33.9億美元，阿里股價再次出現(xiàn)暴跌，當天收盤時下挫5.1%。
不久前游族、一畝田、云視鏈造假事件讓不少媒體對其口誅筆伐，阿里縮減校招引來的質疑，會不會讓其蒙上的陰影呢?從知乎上諸位阿里實習生憤憤不平的情緒來看，阿里可能會遭遇誠信危機。
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